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隨著社會的不斷進步，國民經濟的持續發展，人們的健康意識和疾病防范意識也得到大幅度提高，定期體檢成為了國民健康保健的主要形式�，F如今，企事業單位、國家士兵入伍等都會進行體檢，醫院需要承擔的體檢群體量較大，很多醫院都成立了專門的體檢科室。雖然在一定程度上提高了體檢的便捷性，但是工作效率沒有得到顯著提升，因此必須要成立相應的體檢管理系統，從根本上提高醫院體檢效率。
在醫院傳統的體檢工作中，都是靠人工書寫完成相應的信息填表工作。但是在體檢過程中，患者往往需要進行多個項目的檢查，這就意味著，患者需要準備多份檢查單、化驗單，需要進行大量重復性工作，而且經常會出現體檢單混亂的情況。不僅如此，在體檢過程中，每一個項目的科室都是分散的，檢查人員需要不斷奔波，進行體檢，想要完成一次系統的體檢，需要耗費掉大量的時間。
如果醫院結合醫院體檢工作的實際需求，引入體檢管理系統，制定不同的體檢套餐流程，并且定期進行維護，就可以最大程度的優化體檢流程，解決傳統體檢工作中存在的問題。以天津市南開醫院為例，該醫院在2014年引入體檢系統，并且將相應的收費項目、檢驗項目進行了接口設置，建立了一個一體化的體檢管理系統。工作人員可以根據體檢人員的具體需求，修改定制各種不同的體檢套餐。只需要對體檢人員進行一次登記，在后期的檢查或者年度檢查、復查中都不需要再次錄入信息，而且檢查人員也可以一次繳費所有的項目，體檢流程得到了大幅度縮減。其次，該醫院設置了單獨的體檢中心，體檢人員不需要在醫院內部來回奔波，只需要在一個固定的區域內，就可以完成所有的體檢項目檢查。最大程度為檢察人員提供了便捷。體檢和門診工作也不會出現互相干擾的情況。最后，在引入體檢管理系統后，體檢結果可以直接輸入到電腦中，所有科室的檢查結果都會聚集到統一的體檢系統，醫院工作人員可以直接打印出體檢報告，體檢周期縮短，體檢效率得到最大程度的延長。
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